從今年一月到四月，亞馬遜的股價漲幅高達28%，最新股價是每股1,517美元（約新台幣4.5萬元），一舉超越美國最知名的大型科技公司──臉書股價每股168美元、蘋果165美元、Google母公司Alphabet股價則是1,050美元。亞馬遜的股價一枝獨秀，也讓創辦人貝佐斯的身價，在2017年增加了351億美元，擠下比爾蓋茲成為全球首富。
雖然和這些科技巨擘齊名，亞馬遜的員工薪資中位數，卻完全不像是科技公司該給的待遇。其實，在標準普爾500（S&P 500）指數中，是把亞馬遜歸類為零售業，而非科技股。所以亞馬遜的員工收入，高於同樣是零售業的Home Depot（家得寶）、梅西百貨和Walmart，不知道亞馬遜員工該覺得開心，還是諷刺…。
根據《華爾街日報》的報導，如果你是在亞馬遜西雅圖總部工作，年收入10萬美元以上不是問題。但作為全球電商龍頭，亞馬遜更多的員工，是在全世界各地的倉庫中，和機器人一起工作的工人，他們的薪資待遇，幾乎可用微薄來形容。
2016年聖誕節，就傳出在亞馬遜蘇格蘭倉庫工作的臨時工，因為領得錢太少，難以過活，乾脆在倉庫附近的森林紮營過夜。
而亞馬遜預計在今年，開放取得「補充營養援助計畫」（即Supplemental Nutrition Assistance Program，SNAP／美國聯邦聯邦政府的反貧困計劃，以前稱為食品券）救濟的人，到亞馬遜上訂購所需的食品。
The Intercept則在近日報導，最新的數據顯示，在美國亞利桑那州、亞馬遜倉庫工作的員工，有高達1/3的人，竟然需要依賴這個SNAP這個政府救濟計畫，才能讓他們的餐桌上有食物可吃。
然後，不久的將來，這些政府補助，又會成為亞馬遜獲利的來源之一。
亞馬遜的快速成長，創辦人貝佐斯的睿智形象和獲利神話，成了華爾街的美好故事。但在亞馬遜於美國雇用的20萬名員工中，卻有許多人連基本所需的食物都難以負擔。
不過，亞馬遜表示，只要是亞馬遜的員工，都享有股票選擇權、健康保險和退休金計畫等勞工權利和福利，藉以澄清外界對亞馬遜是血汗公司的論點。貝佐斯也在給股東的信中提到，亞馬遜光是2017年就創造了13萬個工作機會；一年內雇用的新員工數，高出Google的全體員工數。
但無論如何，隨著亞馬遜的版圖越來越大，低薪血汗的議題只會如影隨形，這是身為全球首富的貝佐斯，必須承受之重。高雄汽機車免留車 高雄汽機車借款
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